Правильно ли определены сроки выплаты зарплаты?

Question

Доброе утро!У нас в Положении оплаты труда на предприятии прописано:"Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца Общества: 29 и 15 числа каждого месяца: 29 числа выплачивается первая часть заработной платы работника за текущий месяц - в сумме не менее 50% должностного оклада и 15 числа следующего месяца производится полный расчет с работником".Как Вы думаете мы по срокам выплаты ничего не нарушаем?Спасибо.

User 1 · Answer

Здравствуйте."Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца Общества: 29 и 15 числа каждого месяца: 29 числа выплачивается первая часть заработной платы работника за текущий месяц - в сумме не менее 50% должностного оклада и 15 числа следующего месяца производится полный расчет с работником".Здесь не соблюдается требование ст. 136 ТК РФЗаработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.Т.е. выплата первой части зарплаты должна быть согласно вашему положению 30-го числа.А 30 число во многих месяцах является последним днем месяца, следовательно необходимо будет удержать НДФЛ с этой выплаты.

User 2 · Answer

Здравствуйте!Т.е. выплата первой части зарплатыдолжна бытьсогласно вашему положению 30-го числа.А 30 число во многих месяцах является последним днем месяца, следовательно необходимо будет удержать НДФЛ с этой выплаты.Не "должна быть", а "может быть".Выплата зарплаты 29 числа и 15 числа не противоречит статье 136 ТК. В данном случае зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

User 3 · Answer

Спасибо. Значит мы все делаем верно!💐

Правильно ли определены сроки выплаты зарплаты?

Comments