Здравствуйте.
Цитата: Вопрос такой, сотрудник работает по договору ГПХ. Можно ли оплатить ему командировочные расходы?
Реализацию в 1С рекомендую вынести в отдельный вопрос.
Командировочные расходы исполнителю по ГПХ не положены.
Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.07.2015) "Об особенностях направления работников в служебные командировки"
2. В командировки направляются работники, состоящие в
трудовых отношениях с работодателем.
Исполнителю по ГПХ можно оплатить проезд и проживание.
Выплата не является компенсационной, по мнению ФНС, облагается НДФЛ и страховыми взносами.
По НДФЛ Письмо Минфина России от 23.05.2016 г. № 03-04-06/29397, Письмо Минфина России от 26.04.2019 г № 03-04-06/31273.
Письмо Федеральной налоговой службы от 30 декабря 2019 г. № БС-4-11/27131@ “По вопросу обложения
страховыми взносами сумм оплаты организацией проезда и питания физических лиц по гражданско-правовым договорам”
20 января 2020
Федеральная налоговая служба сообщает.
Положениями подпункта 1 пункта 1 статьи 420 и пункта 1 статьи 421 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Налоговый кодекс) предусмотрено, что объектом и базой для начисления страховых взносов для организаций, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые, в частности, по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, за исключением сумм, указанных в статье 422 Налогового кодекса.
В соответствии с положениями подпункта 2 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов - организаций все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с расходами физического лица в связи с выполнением работ, оказанием услуг по договорам гражданско-правового характера.
При этом, по своему экономическому содержанию компенсация представляет собой возмещение одним субъектом правоотношений расходов (потерь, убытков), понесенных другим субъектом правоотношений.
В связи с этим, оплата организацией стоимости проезда и питания физических лиц - исполнителей работ (услуг) по гражданско-правовым договорам не может рассматриваться в качестве компенсации издержек (расходов) указанных физических лиц, поскольку в данном случае сами физические лица-исполнители фактически не несут расходов, связанных с выполнением работ (оказанием услуг) по данному гражданско-правовому договору.
Учитывая изложенное, упомянутые расходы организации являются выплатами, производимыми в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, и, следовательно, на основании положений статей 420 и 421 Налогового кодекса являются объектом обложения страховыми взносами и включаются в базу для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование.Указанная позиция согласована с Министерством финансов Российской Федерации.
Действительный государственный
советник Российской Федерации 2 класса С.Л. Бондарчук